Naar vacatureoverzicht

Manager Learning & Development

(geen)

Locatie
Amersfoortsestraat 84A, Soesterberg
Uren per week
38 uur
Werk-/denkniveau
Wo, Hbo

Als onderdeel van het beursgenoteerde GrandVision N.V. met meer dan 850 winkels van de formules Pearle Opticiens, Eye Wish Opticiens en GrandOptical is GrandVision Benelux de absolute marktleider op het gebied van optiek. Onze cultuurwaarden DO DARE CARE vertegenwoordigen wie we zijn en waar we met elkaar voor staan. Heb jij ambitie en drive en wil je onderdeel zijn van een winnend team? Dan leren wij je graag beter kennen!

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en enthousiaste Learning & Development Manager voor ons Support Office! In deze rol ben je onderdeel van een enthousiast en gedreven HR team in een dynamische en succesvolle retail organisatie.

DO - Be passionate, work hard and make it happen!

Als Manager Learning & Development bij GrandVision Benelux ben je verantwoordelijk voor alles rondom het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers en het verder ontwikkelen van ons talent. Je geeft in eerste instantie leiding aan 6 ervaren trainers, maar we willen groeien omdat wij willen investeren in onze medewerkers. Jij mag gaan bouwen aan een eigen Academy binnen GrandVision Benelux. Een rol met veel impact en ruimte voor ondernemerschap!

Wat ga je zoal doen:

  • Jij geeft vorm aan de trainingsvisie binnen GrandVision Benelux
  • Je stelt opleidingsbehoeften vast voor Retail en Support Office opleidingen/trainingen als input voor de trainings kalender
  • Je vertaalt en implementeert innovaties, werkvormen en methodieken vanuit de markt naar de GrandVision Benelux Academies
  • Jij bouwt aan een Retail en Support Office academy (inclusief onboarding programma’s) op basis van didactische principes en beschrijft leerroutes binnen de academies
  • Jij draagt zorg voor een goede implementatie, afstemming met stakeholders en doorontwikkeling van onze academies
  • Jij coacht, begeleidt  en beoordeelt onze retail)trainers. Zij hebben veel ervaring binnen retail maar willen graag ontwikkelen in didactische vaardigheden
  • Jij sluit regelmatig aan bij trainingen in het land, geeft onze trainers feedback en helpt hen zo verder in hun ontwikkeling in het trainersvak

 

DARE – Guts and glory!

Om succesvol te zijn in deze rol ben je een persoon die een sterke en inspirerende visie heeft op learning & development en een stevig gesprekspartner voor onze stakeholders op verschillende niveaus.

Wij vragen:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare didactische achtergrond    
  • Inhoudelijke- en leidinggevende ervaring (minimaal 5 jaar)
  • Je werkt graag in een team, laat je niet snel uit het veld slaan en bent verder open, transparant en authentiek
  • Ervaring als trainer of programma manager van ontwikkelprogramma’s
  • Ervaring binnen retail of vergelijkbare werkomgeving is een pre

CARE - Together we create the best employee and customer experience!

Wat bieden wij?
Wij bieden jou graag de kans om in een dynamische, succesvolle en groeiende retail organisatie je ambities waar te maken in een uitdagende en verantwoordelijke functie. Het betreft een brede, zelfstandige HR-functie in een professioneel HR-team met in totaal zo’n 20 gedreven, getalenteerde en enthousiaste collega’s. Je komt te werken in een prettige werkomgeving met informele bedrijfscultuur

Wij helpen jou om de beste in je vak te worden en om je ambities waar te maken. Daarnaast bieden we goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder een bonus- en pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en ieder jaar een gratis bril of contactlenzen.

Zie jij jezelf al werken bij GrandVision Benelux en heb je ambitie en drive? Geweldig! Wij leren je graag beter kennen en ontvangen graag je CV en motivatie.

Sollicitatieprocedure

1. Online solliciteren
2. Eerste gesprek
3. Tweede gesprek
4. Aanbod
5. In dienst treding

Deel deze vacature

Solliciteer op deze vacature